立即咨詢


招商加盟


電話咨詢

4001-555-689轉(zhuǎn)2 箭頭


微信

掃碼 掃碼立即咨詢

QQ
返回頂部

關(guān)閉 qq在線咨詢

首頁 - 合同范本 - 創(chuàng)業(yè)經(jīng)營 - 股權(quán)激勵

2024最新 - 創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)激勵協(xié)議范本 下載 3030 次

成績

(文中藍色字體下載后有風險提示)

甲方:

統(tǒng)一社會信用代碼:

通訊地址:

乙方:

身份證號:

通訊地址:

聯(lián)系電話:

目標公司股東:

姓名:

身份證號:

通訊地址:

聯(lián)系電話:

姓名:

身份證號:

通訊地址:

聯(lián)系電話:

風險提示:
不管怎么講,激勵只是手段,完成公司的經(jīng)營計劃、達到發(fā)展目標才是目的。所以,股權(quán)激勵制度和實施方法一定要結(jié)合公司的目標達成情況以及激勵對象本人、本部門的業(yè)績指標完成情況與考核結(jié)果來制定和兌現(xiàn)。 離開了這一條,再好的激勵手段也不會產(chǎn)生令人滿意的激勵效果。

鑒于:

1、         公司(以下簡稱“公司”)            日在工商部門登記,注冊資本金總額為人民幣    萬元,現(xiàn)各方一致同意將公司的注冊資本金虛擬成      萬股;

2、乙方系公司員工,于            日入職公司,擔任     職務(wù),公司看好其工作能力;

為了體現(xiàn)     ”的公司理念,建立科學的企業(yè)管理機制,有效激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)熱情,不斷提升企業(yè)在市場中的競爭力,經(jīng)公司股東會研究決定,現(xiàn)對公司    進行干股激勵與期權(quán)計劃,并以此作為今后行權(quán)的合法書面依據(jù)。

一、定義:

1、干股:甲方無償贈與乙方的股權(quán),乙方受贈后在一定期限內(nèi)享有甲方的利潤分配權(quán),但無其他股東權(quán)利,在約定的情況下,甲方有權(quán)將該部分股權(quán)收回。

2、期權(quán):乙方在滿足約定條件的情況下,可以以約定的較低的價格認購甲方的股權(quán),也可以選擇不購買,購買之后乙方即成為甲方的股東,享有相應(yīng)的股東權(quán)利。

3、分紅:指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規(guī)定確定可分配的稅后凈利潤總額,各股東按所持股權(quán)(包括公司實際股東持有的股權(quán)及本協(xié)議下的干股)的比例進行分配所得的紅利。

4、稅后凈利潤:指公司年度實收營業(yè)收入扣除相應(yīng)的生產(chǎn)經(jīng)營成本支出(包括但不限于人員工資、購置設(shè)備、原材料、配件、租賃辦公場所、支付水電、物業(yè)等費用)、管理費用、財務(wù)費用以及相關(guān)稅費后的余額。
二、干股的激勵標準與期權(quán)的授權(quán)計劃

風險提示:
股權(quán)激勵方案落地要注意簽訂書面合同,不能僅僅公布實施方案及激勵對象口頭約定,或以勞動合同替代股權(quán)激勵合同。

 1、公司贈送乙方      萬股的干股股權(quán)作為激勵標準,每年按公司年稅后凈利潤(不含政府補貼和關(guān)聯(lián)公司轉(zhuǎn)移利潤)的標準給乙方分配分紅收益,自           日起至期權(quán)行權(quán)日止。原則上干股激勵部分收益累積后作為今后乙方個人入股資金,暫時不進行現(xiàn)金分配,在期權(quán)行權(quán)時一次性以稅后現(xiàn)金分紅形式用于購買股份,且實行多退少補。
    2、公司授予個人干股,在未行權(quán)前股權(quán)仍屬原股東所有,授予對象只享有干股分紅的收益權(quán)。本次確定期權(quán)計劃的期權(quán)數(shù)量為      萬股。

3、自           日起至期權(quán)行權(quán)日止為期權(quán)考核期,考核期內(nèi)乙方應(yīng)達到本協(xié)議約定的期權(quán)授予條件。
三、干股的激勵核算辦法與期權(quán)的行權(quán)方式
    1、干股分紅按照公司的實際稅后凈利潤,公司財務(wù)必須嚴格按照財務(wù)制度,向管理層透明與公開,并指定主要管理人員參與監(jiān)督。每年稅后利潤暫以年度審計報告為準;協(xié)議生效后即可享受當年的分紅,不足一年的,按照月份比例計算。
    2、行權(quán)價格按行權(quán)時公司每股凈資產(chǎn)價格確定,出資以其所持干股累積未分配收益沖抵,多退少補。如干股累積分紅收益不足以支付全部行權(quán)金額且本人不予補足,則對應(yīng)不足出資部分視為其本人自愿放棄,原權(quán)益仍屬于原股東,其本人相關(guān)股份數(shù)量根據(jù)其實際出資情況自動調(diào)整,其相關(guān)損失也由其本人承擔;期權(quán)行權(quán)后,公司以增資形式將員工出資轉(zhuǎn)增為公司股本;

3、入股人必須是其本人,同時必須符合協(xié)議書第四條相關(guān)要求;期權(quán)轉(zhuǎn)股手續(xù)按照公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、基于干股激勵與期權(quán)計劃的性質(zhì),乙方必須承諾并保證:

(一)如有違法行為被公司開除,本人承諾放棄公司給予的所有干股激勵所產(chǎn)生的一切收益。

(二)嚴禁發(fā)表不利于公司穩(wěn)定與發(fā)展的言論。

(三)嚴禁泄露公司處于論證過程的項目、正在研究之中的規(guī)章制度以及尚未頒布的人事調(diào)整計劃等。

(四)沒有得到公司授權(quán),嚴禁接受媒體采訪或發(fā)表與公司有關(guān)的言論、文章。

(五)嚴禁向競爭企業(yè)泄露公司經(jīng)營與管理信息。

(六)本人同意無論何種原因在承諾的時間前主動離職,本人放棄公司給予的所有干股激勵所產(chǎn)生的一切收益。

(七)嚴禁利用職務(wù)之便,謀取個人利益。

(八)禁止接受合作單位給予私人的各種饋贈,包括但不限于現(xiàn)金、代幣購物券、股票、有價證券、高檔耐用物品、金銀制品等。

(九)未經(jīng)組織批準或上級領(lǐng)導同意,禁止接受合作單位的宴請。

(十)對于在公務(wù)活動中,合作單位給予公司的優(yōu)惠饋贈,不得據(jù)為己有或私自支配處理。

(十一)除非組織安排,嚴禁安排或接受公司內(nèi)部的公款宴請。

(十二)嚴禁利用職權(quán)或工作之便,吃、拿、卡、要,侵犯員工利益,損害公司與客戶之間關(guān)系。

(十三)嚴禁接受下級人員的禮品(包括土特產(chǎn))、禮金及有價證券;禁止參加需要下級人員付費的各種活動、提供的各種服務(wù)。

(十四)本人保證所持干股激勵與期權(quán)不存在出售、相互或向第三方轉(zhuǎn)讓、對外擔保、質(zhì)押或設(shè)置其它第三方權(quán)利等行為,否則,本人愿意由公司無條件無償收回。

(十五)嚴禁向下級員工借錢或墊支應(yīng)由本人支付的各種費用。

(十六)本人保證不向任何第三方(包括配偶)透露公司對本人激勵的任何情況。

(十七)保證有關(guān)投入公司的資產(chǎn)(包括技術(shù)等無形資產(chǎn))不存在任何類型或性質(zhì)的抵押、質(zhì)押、債務(wù)或其它形式的第三方權(quán)利。

、激勵股權(quán)變更及其消滅

1、因公司自身經(jīng)營原因,需調(diào)整公司股東人員數(shù)量或結(jié)構(gòu),公司有權(quán)收回乙方所持全部激勵股權(quán),但應(yīng)支付相應(yīng)對價,對價的支付標準按照公司上一年度的凈利潤×持股數(shù)量÷公司全部股權(quán)數(shù)量。

2、乙方在干股激勵期間有下列行為的,甲方不給予乙方支付當年應(yīng)分配股權(quán)分紅,并收回乙方所持激勵股權(quán):

1)雙方勞動合同期滿,未就是否繼續(xù)簽訂合同達成一致意見的;

2)乙方離開甲方的(包括但不限于被甲方辭退、自動離職、協(xié)商一致離職、因客觀原因無法繼續(xù)在甲方處工作離職等);

3)乙方部分喪失或完全喪失民事行為能力、失蹤、死亡的;

4

預覽閱讀已結(jié)束,查看全文和法務(wù)的填寫指南,請下載范本

律師提示:范本有風險,使用需謹慎,法律是經(jīng)驗性極強的領(lǐng)域,范本無法思考和涵蓋全面,最好找專業(yè)律師起草或?qū)徍撕笫褂谩?span id="asqkgqw" class="tu">QQ在線咨詢

本文版權(quán)歸廈門易法通法務(wù)信息管理股份有限公司所有,轉(zhuǎn)載時請注明網(wǎng)站名稱、網(wǎng)址等,不得隨意刪改文章內(nèi)容,否則我司將保留法律追究權(quán)利。

標簽: 初創(chuàng)公司 股權(quán)激勵 來源:yifatong .com

您可能感興趣

其他人還看過

更多>> 更多>>

其他相關(guān)產(chǎn)品

電話咨詢

讓您從法律難題的困擾中解脫

咨詢律師

99元/半小時

企業(yè)法律顧問

聆聽來自創(chuàng)業(yè)律師的心聲

咨詢律師

29800元/年

服務(wù)熱線
可信網(wǎng)站身份認證 支付寶特約商家 網(wǎng)上交易保障中心 保障
關(guān)于我們 網(wǎng)站地圖 隱私申明 閩ICP備09042048號-2 版權(quán):易法通股份
關(guān)注導師
關(guān)閉

連續(xù)5天獲取價值700元干貨

Day1贈送 法務(wù)官針對所需合同制定法律風險提示版1份

Day2贈送 視頻課程教《勞動合同填寫指南》

Day3贈送 《公司章程范本》或《保密協(xié)議范本》1份

Day4贈送 法務(wù)官微信在線專業(yè)答疑1小時

Day5贈送 視頻課程《社保入稅爭議處理》教避稅秘訣

二維碼

① 掃描左側(cè)二維碼,關(guān)注我個人微信

② 關(guān)注后,發(fā)送關(guān)鍵字“干貨”2個字

③ 我給你發(fā)《勞動合同風險版》.doc

④ 每天找我要以上物料

title
二維碼

微信掃描二維碼

加我個人微信

法律問題,實時回復